为进一步强化日常教学管理、夯实学风建设成效、提升教师履职能力与学生培养质量，全面推进学院教学、管理、就业各项工作提质增效，我院11月10日在电子信息大楼2207组织召开教师工作座谈会，全体参会教师围绕课堂纪律、日常学风、晚自习管理、考勤请假规范、办公履职服务、毕业生就业推进等重点工作深入交流、查摆问题、共商对策。

会上，各位教师结合日常教学实际，重点针对课堂学风建设展开研讨。针对部分学生存在上课迟到、课前拖沓、课堂专注力不足等问题，大家一致认为，要进一步严格课堂管理，强化课前巡查、课堂督导、纪律提醒，常态化规范学生课堂行为，引导学生端正学习态度、严守课堂纪律，营造严谨有序的课堂教学氛围。

针对晚自习学风与学生考勤管理工作，会议强调，晚自习是学生巩固专业知识、提升自主学习能力的关键时段。全体教师需持续加强晚自习巡查督导，从严整治晚自习纪律松散、随意走动、低效学习等问题。同时严格规范学生考勤、请假审批流程，坚持依规管理、从严管理，杜绝无故缺勤、私自离校、随意请假等现象，以常态化、精细化管理持续筑牢优良学风。

在教师日常办公履职方面，会议提出，全体教职工要进一步强化责任意识与服务意识，保持工作高效运转。做到及时接收各类工作通知、精准传达工作要求，按时保质完成各类资料收集、整理汇总、报送归档等工作，做到消息不延误、资料不遗漏、工作不拖沓，保障学院各项教学与学生管理工作高效有序推进。

围绕毕业生就业工作，参会教师交流了当前就业工作进展与存在问题。会议要求，全体教师要压实就业帮扶责任，持续做好毕业生就业摸排、台账更新、岗位推送、就业指导、思想引导等工作，精准掌握学生就业动态，针对性解决学生求职困惑，多措并举稳步提升毕业生就业率与就业质量。

交流研讨环节结束后，杜海军院长针对老师们提出的疑问、难点问题逐一进行答疑解惑，并结合学院发展实际作总结讲话。他指出，学风建设是育人工作的重中之重，课堂纪律、晚自习管理、考勤请假等常规工作要抓在日常、严在经常；全体教师要强化执行力，及时响应工作消息、规范做好资料报送，形成工作合力；同时要持续扛牢就业帮扶责任，用心用情做好毕业生就业引导。他勉励全体教师立足岗位、协同发力，坚持问题导向，细化落实举措，把座谈会上形成的思路举措转化为实际行动，持续补齐管理短板，不断提升育人实效。

此次座谈会进一步统一了思想、明确了重点、细化了职责。下一步，我院全体教师将以此次座谈为契机，立足教学本职、抓实学风建设、细化日常管理、聚力就业攻坚，持续补齐工作短板、夯实育人根基，全力推动学院教育教学与学生管理工作高质量发展。

【文字：杨佳 图片：杨佳 编辑：李豪斌 审核：王文燕】