为深化高校就业创业教育改革，切实提升学生职业素养与求职竞争力，4月16日下午，数字经管学院“职引未来·筑梦启航”2025年模拟招聘会在电子信息大楼会议室2207室顺利举行。活动吸引了学院2023级、2024级百余名学生积极参与，通过沉浸式实践体验，帮助学生提前熟悉职场招聘全流程，为未来职业发展蓄力赋能。

本次活动以“简历优化+模拟面试”为主线，高度还原真实招聘场景。在“简历投递”环节，学生需根据目标岗位需求提交个人简历，并由学院专职辅导员老师进行现场审阅。针对简历中普遍存在的“信息冗杂”“重点模糊”“缺乏数据支撑”等问题，辅导员老师通过案例剖析，手把手指导学生如何提炼个人优势、量化实践成果，打造“一页纸黄金简历”。  

模拟面试环节设置了结构化面试与情景问答两大模块。面对“如何应对职场压力”“谈谈你的职业规划”等高频考题，辅导员老师从语言表达、逻辑思维、临场应变等维度给予专业点评，并传授“STAR法则”“岗位需求匹配法”等实用技巧。活动现场还特别增设“压力面试”模拟，通过高压情境考验学生的心理素质与抗挫能力，帮助其提前适应真实职场挑战。

参与学生纷纷表示，活动兼具专业性与趣味性，为未来求职积累了宝贵经验。“老师的简历修改建议让我意识到细节决定成败，比如用数据量化实习成果更能打动HR。”2023级学生邱同学说道。2024级新生李同学则表示：“模拟面试让我发现自身不足，今后会更注重提升表达逻辑和专业能力。”  

   本次模拟招聘会以“实战+指导”的创新模式，有效提升了学生的求职技能与职业认知，彰显了学院“以学生为本”的育人理念，为培养适应数字经济时代需求的复合型人才注入新动能。

（文：何睦    图：何睦 、团总支宣传部     编辑：杨涛   初审：杨涛   终审：刘娟）